• 首鋼股份召開2017年先進表彰大會

    2017-04-28

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    在“五一”國際勞動節和“五四”青年節即將到來之際,4月27日,首鋼股份公司召開2017年先進集體、先進個人表彰大會,表彰先進,動員和激勵廣大干部職工學先進、趕先進,以更加敢于擔當、更加奮發有為的精神狀態戰勝市場困難,為全面建設具有世界競爭力的優秀上市公司努力奮斗。公司領導劉建輝、邱銀富、王建偉、魏國友、李景超、張建,各單位主要領導,受表彰單位、集體、個人和職工代表參加會議。順義冷軋公司、營銷管理部、氧氣廠、魯家山礦等單位視頻參會。

    劉建輝代表公司向取得優異成績、受到表彰的勞動模范、先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。

    劉建輝指出,人民創造歷史,勞動開創未來。我們股份人的夢想,只有通過誠實勞動才能實現;發展中的各類難題,只有通過誠實勞動才能破解;全體職工煥發的勞動熱情、釋放的創造潛能、不竭的創新精神是我們戰勝市場困難、實現良性發展的重要保證。

    劉建輝要求,一是真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。面對市場的嚴峻挑戰,各單位要持之以恒的堅持對標找差,持之以恒的堅持量化評價,持之以恒的堅持持續改進。領導干部要認真傾聽職工心聲,從基層中汲取智慧和力量;要堅持在實踐中深化學習,在學習中深化實踐,緊緊扭轉“硬骨頭”攻堅克難,不斷解決現場實際問題,加快把各項改革任務落到實處;要聚焦我們在基礎管理、成本改善、客戶服務、經營意識上的短板,發揚“釘釘子”精神,一錘子一錘子敲,一點一滴抓,用一份耕耘換來一份收獲。

    二是堅定信心保持定力,應對危機搶抓機遇。鋼鐵企業最終還是要靠產品說話,首鋼“兩會”報告里明確提出——要用質量優勢對沖成本劣勢,為此,我們要保持定力,堅持更大追求、更高標準、更嚴管理,付出更大的努力,打好質量攻堅戰,在“制造+服務”上深耕細作。踏踏實實解決好客戶提出的質量問題,深入思考和構建產品質量優勢,聚焦質量瓶頸,要加快重大技術創新,在世界鋼鐵技術創新體系上找準坐標,不斷推出在行業內有影響力的首創工藝技術和首發產品。在產銷深度結合、質量文化培育等方面下功夫,讓追求卓越、崇尚質量成為職工的價值追求。

    三是發揮勞模先進的引領作用,完善改革創新機制。榜樣的力量是無窮的,各單位黨委要進一步依靠勞模先進,依靠職工群眾,持續推進管理創新,扎實開展基層改革創新工作,全面激發職工的活力,全面提升管理效率,全面提升發展質量。要系統謀劃、有序推進機制創新,以全要素生產率提升、市場化改革、核心競爭能力提升為原則,優化資源配置,最大程度調動基層創新的積極性,真正形成內生動力。要把竭誠為職工服務作為一切工作的出發點和落腳點,全新全意為廣大職工群眾服務。要高度重視廣大職工的多樣化需求,不斷擴展職工成長成才空間,著力培養造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。

    邱銀富在主持會議時要求,全體干部職工要以受表彰的勞動模范和先進工作者為榜樣,爭做改革的先鋒、發展的主力、創新的骨干,不斷在工作實踐中發光發熱、貢獻能量,共同創造首鋼股份更加美好的明天。各單位要迅速傳達好這次會議和劉總重要講話精神,并結合實際抓好貫徹落實,在全公司迅速掀起學先進、趕先進的熱潮,動員和激勵廣大干部職工,更加敢于擔當、更加奮發有為,以可能達到的最高標準完成各項工作任務,確保措施有力、責任到位,為圓滿完成全年任務奠定堅實基礎,為全面建設具有世界競爭力的優秀上市公司努力奮斗。

    王建偉宣讀了《北京首鋼股份有限公司關于表彰2016年度先進集體和個人的決定》。決定對獲得“全國工人先鋒號”稱號的煉鐵作業部7#360㎡燒結機、獲得“首都勞動獎章”的硅鋼事業部趙松山、獲得“首鋼勞動模范”稱號的熱軋作業部李春元等20名職工、獲得“首鋼先進集體”稱號的北京首鋼冷軋薄板有限公司酸軋作業區等16個集體,對首鋼股份公司先進單位、集體、個人分別給予表彰。

    公司領導為獲獎代表頒獎。

    首鋼股份先進單位、首鋼勞動模范、“服務股份”先進單位、首鋼青年創新團隊代表分別發言。

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